Sindikata dhe politika!

Shkruan:Mr.Ali Hertica 

Sindikatat kanë ofruar tradicionalisht mbështetje ligjore për anëtarët e tyre me probleme pune dhe përfitimesh. Por kini kujdes për pengesat. Anëtarët e familjes shpesh nuk marrin ndihmë juridike automatike, siç është rasti me sigurimin e ndihmës juridike familjare.Një politikë e plotë e ndihmës juridike pa ndërhyrjen e një sindikate kushton rreth 200 deri në 250 euro në vit. Mbulimi është shpesh shumë më i gjerë; çështjet e të ardhurave, punësimit dhe trafikut janë të bashkësiguruara. Në një sindikatë, këto çështje shpesh mbulohen nga anëtarësimi, përveç mosmarrëveshjeve në trafik. 

Me një sindikatë duhet të marrësh ende parasysh kontributin,këtë, në varësi të moshës dhe të ardhurave. Pensionistët dhe përfitimet e papunësisë paguajnë rreth gjysmën e shumës.Shikoni primet, kushtet dhe rezultatet aktuale dhe gjeni sigurimin që ju përshtatet më së miri. Disa politika mund të hiqen menjëherë.Punëdhënësi mund të zbresë kontributin e sindikatës nga paga bruto. Ju nuk paguani tatimin mbi të ardhurat për këtë, i cili mund të japë më shumë se 50% avantazh tatimor. Ky opsion vlen vetëm për punonjësit dhe duhet të përfshihet në kontratën kolektive të punës. Pra, kontrolloni këtë.Përfitimi tatimor nuk vlen për primin e politikës suplementare të ndihmës juridike. Me përjashtim të ku kuota e anëtarësimit përfshin asistencën juridike familjare. 

Një anëtar me të ardhura mesatare mbi të cilat vendoset neto në vit si kontribut dhe ndihmë juridike shtesë. Pra, po aq sa me një sigurim normal të shpenzimeve ligjore. Por atëherë nuk do të keni dikë që përfaqëson gjithashtu interesat e punonjësve tuaj.Një disavantazh i rëndësishëm i anëtarësimit në sindikatë është se anëtarët e familjes nuk përfitojnë automatikisht nga ndihma juridike që ofron anëtarësimi në sindikatë. Ata nuk mund të vijnë këtu për çështje të ardhurash dhe punësimi. Ata janë të bashkësiguruar automatikisht me një policë të ndihmës juridike familjare.Në, anëtarët e familjes marrin ndihmë vetëm me një anëtarësim të kombinuar, i cili kushton më shumë (edhe nëse personi kryesor i siguruar paguan një tarifë të reduktuar), ofron ndihmë vetëm për anëtarët e familjes pa të ardhura nëpërmjet anëtarësimit të saj. Mosmarrëveshja atëherë mund të ketë të bëjë vetëm me dëmtimin personal. 

Për sindikatat e ndryshme, anëtarësimi në sindikata përfshin asistencën juridike familjare. Anëtarët e familjes nuk mbulohen më pas për mosmarrëveshjet e punës dhe të ardhurave, për të cilat referohet anëtarësimi në sindikatë për anëtarët e familjes.Anëtarësimi në një sindikatë ju jep automatikisht të drejtën për këshilla dhe ndihmë juridike në mosmarrëveshjet e punësimit dhe të të ardhurave. Megjithatë, ashtu si me politikat e ndryshme të ndihmës ligjore, jo gjithmonë ju keni të drejtën e ndihmës menjëherë.Për shembull, Sindikata ka një periudhë pritjeje prej 3 muajsh për ndihmë juridike nëpërmjet një punonjësi. Ju do të merrni vetëm ndihmë juridike të jashtme, për shembull, një avokat pas 6 muajsh. 

Ashtu si policat e tjera të sigurimit të jo-jetës, sigurimi i shpenzimeve ligjore mund të anulohet maksimumi pas 12 muajsh me 1 muaj njoftim. Ju nuk duhet të lini një sindikatë të shkojë aq shpejt, sepse sindikatat janë të përjashtuara nga Ligji i Digave që parandalon rinovimin e heshtur të Përveç anëtarësimit në një sindikatë, shpesh mund të merrni sigurimin e ndihmës juridike me një zbritje me një sigurues miqësor. Pa mbulim të punës dhe çështjeve që lidhen me të ardhurat, në mënyrë që të mos jeni të siguruar dyfish. Në fund të fundit, anëtarësimi tashmë i mbulon ato gjëra.Por kujdes: në mosmarrëveshjet e punësimit ose të të ardhurave ku kërkohet një avokat, ndoshta nuk mund ta zgjidhni vetë këtë. Ju mund të jeni në gjendje të zgjidhni nga një numër zyrash përmes sindikatës. Sigurimi i shpenzimeve ligjore ju jep një zgjedhje të lirë të avokatit. 

Shkrimet në këtë rubrikë nuk shprehin qëndrimet e gazetës "Kosova Sot Online".